De functiemix is de verdeling van leraren over de salarisschalen LA, LB, LC, LD (het loongebouw). Zo was bijvoorbeeld de functiemix in het voortgezet onderwijs in 2006 als volgt: 65% van de leraren werd beloond in salarisschaal LB, 17% in LC en 18% in LD. De komende jaren komt er aanmerkelijk meer geld beschikbaar voor de versterking van de functiemix. Daardoor kunnen meer leraren een hogere functie krijgen en meer verdienen. Het streven is om meer leraren voor de klas carrière te laten maken. Per onderwijssector zijn er afspraken gemaakt om meer leraren in hogere salarisschalen te plaatsen. Dit heet de versterking van de functiemix. De functiemix geldt voor het primair en voortgezet onderwijs, het hoger beroepsonderwijs en middelbaar beroepsonderwijs en de volwasseneneducatie. Voor deze laatste sector wordt de term salarismix gebruikt. Meer informatie over de functiemix leraren vindt u via de websites ‘Het kan in het onderwijs” en de “Functiemix leerkracht".
De sociale partners hebben de afspraken over de versterking van de functiemix in de CAO verankerd en hebben daarbij ook nadere afspraken gemaakt over de criteria voor de toekenning van hogere schalen. Om bij het voorbeeld van het voortgezet onderwijs te blijven, daar is afgesproken dat in 2014 de functiemix gegroeid is tot 33% LB, 38% LC en 29% LD, wat betekent dat het aandeel leraren in schaal LC en LD respectievelijk met 21 en 11 procentpunten moeten groeien. Zo zijn er ook voor de overige sectoren (PO, MBO en HBO) nulmetingen uitgevoerd en doelstellingen geformuleerd voor 2014.